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组织人事处

(一)组织工作

1.根据学院党委的决定,研究制定组织工作的政策和规章制度,不断推进组织工作科学化、制度化、规范化。

2.负责学院科级干部的培训、选拔、任免工作;负责挂职干部的选派推荐工作;协助省厅做好副处级以上干部的管理考核工作。

3.按照党委要求负责制定干部培训计划,组织开展党员干部培训工作。

4.负责发挥在人才工作中的牵头抓总作用,坚持党管人才原则,会同有关部门做好人才工作。

5.紧紧围绕学校的中心任务,抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设等项工作,充分发挥政治核心和保障监督作用。

6.贯彻执行党的路线、方针、政策,发挥党组织在各部门单位的政治核心作用和战斗堡垒作用,支持和协助各部门负责人完成本单位所担负的工作任务。

7.负责组织党员的政治理论学习,提高党员的政治理论素养。抓好思想政治工作,及时了解、掌握广大党员的思想动态。

8.加强基层党支部建设,落实党的各项制度。做好党员发展工作,坚持党的组织生活制度,对党员进行严格管理。

9.加强党风廉政建设,严格执行党的纪律,对党员特别是党员领导干部在执行党的政策、遵纪守法、道德品质和思想作风等方面进行监督检查。

(二)人事与师资

1.负责全院机构设置、人员编制、岗位设置、岗位聘任等工作。

2.负责学院师资队伍建设规划,人才引进和内部教职员工的流动调配工作;配合各教学部门进行特聘教授、兼职教师的聘任管理和配套政策的制定。

3.协助省厅对学院目标量化的考核;负责全院教职员工的年度考核以及评优、奖惩、考勤工作。

4.负责各级人才工程、突出贡献专家、首席技师等人选的选拔、推荐与考核工作;负责各类专业技术人员的职务评审、推荐和工勤考评定级工作。

5.负责高校教师岗前培训和高校教师资格认定;负责职工培训及访问学者的选派与推荐;对学院教职员工学历学位进修进行管理统计。

6.负责学院事业编制外人员聘用管理。

7.负责教职员工薪酬、社会保险和福利待遇的管理;负责聘用(劳动)合同签订,劳动保障备案及年检、劳动争议的处理。

8.依据国家相关政策办理抚恤、评残等有关事宜;对遗属、军属、残疾人进行统计和待遇落实。

9.负责教职员工离退休、退职手续办理及延聘、返聘的审定。

10.负责统筹协调学院外事工作,按规定管理干部因公、因私出国有关事项。

11.负责学院人事档案的收集、整理及建档保管工作。

(三)离退休工作

1.在校党委和省厅老干处的领导和指导下,全面负责离退休人员的管理和服务工作。

2.认真贯彻执行党和国家的离退休工作方针、政策及学校的有关规定,认真落实离退休人员的政治待遇和生活待遇。

3.配合离退休党支部,组织好离退休党员的党日活动,搞好离退休人员的政治学习,组织好各项政治活动,开展好思想政治工作。

4.积极组织有益于老年人身心健康的文化娱乐活动和参观旅游活动。

5.积极帮助、支持学校关心下一代工作委员会开展工作。

6.负责组织向离退休人员传达文件和会议精神,通报学校重要情况,负责落实走访慰问、就近参观、参加会议、阅读文件等制度。

7.做好老同志来信、来访工作。

8.做好离退休人员各项经费的预算、管理和使用;搞好各项离退休工作统计和报表工作;建立和完善离退休干部信息数据库。

9.定期督促、检查全校的离退休工作,及时宣传和推广典型。

10.加强队伍建设。经常组织工作人员认真学习党的离退休政策,不断增强服务意识,提高管理服务水平。

11.承办上级部门和领导交办的其它工作。

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